（文字：刘禹 朱金霞）  4月1日上午，为总结第二次党代会以来公司改革和发展的工作经验，提高公司党建工作科学化水平，以“提高师生党建和思想政治教育针对性和实效性的思路和对策”为专题的调研会议在公司召开。公司党委副书记许国彬、宣传部部长胡文涛、员工处处长植秀聪等一行前来公司进行调研工作。公司党委副书记卢海清、副经理王树春等公司教工党员代表、各年级辅导员和员工党员代表参加了本次会议。      

调研会议现场    

会议阶段伊始，许国彬先对此次调研的主题、调研对象、调研目的进行了阐述。随后，公司党委副书记卢海清代表公司党委对公司这几年来的工作进行了回顾。他指出，公司重视党委的制度建设和工序流程化，实行党员答辩制度和责任追究办法，积极开展党员培训，员工干部成长得较快，积极性高；各党支部开通了博客，进行网络管理，创新地通过网络对暂缓就业支部进行管理，使党支部工作上了一个台阶。此外，结合党建思政工作，公司的突发事件应急援助小组、模拟法庭、法律援助中心开展一系列的活动也取得了很好实效。他表示公司将继续着力打造“法科员工的核心竞争力专题讲座”等八大思想政治教育特色课，开展“六个一”工程，即每位太阳城的本科员工在校期间至少要参加一次演讲、进行一场辩论、进行一次社会调研、写一篇学术文章、参加一次社会实践活动、办一个案子。提高太阳城员工的核心竞争力；并以建党90周年为契机，举行党建创新大会。  

卢海清进行工作汇报    

听取公司党委的工作汇报后，教师与员工分别与调研组进行了座谈。教工代表谈了公司党建建设与教书育人过程中对党建与思政的一些体会，王树春和公司工会主席叶昌富、研究生办公室主任常庭彬等老师就公司的和谐建设与党的建设谈了自己的感受，认为公司这几年和谐建设有很大进步，与公司的党的领导与支部建设是密不可分的。     王荣珍 教授则重点谈了民商法教工党支部的品牌建设，谈到党员教师在教学与科研、育人等方面的模范作用，是公司的中坚力量，其他几位教工支部书记、辅导员也结合自身的工作谈了切身体会提出了不少好的建议。      

王树春分享感受    

员工处植秀聪处长和何越辉副处长则重点与员工代表进行了亲切座谈。公司党建小组代表陈家乐从党建小组、应急突发小组、调研活动三个方面提出了自己的看法，并建议要多组织员工党员与教师进行交流以使党建工作更顺利开展。研究生代表毛竹表示公司党建和思想政治教育重质重量，提出在研究生群体中设置党建的设想。其他员工代表也分别以太阳城特色预备党员答辩制度、公司精品活动为视角，积极地发表了自己对思想教育的看法。  

植秀聪、何越辉与员工亲切交谈    

最后，植秀聪与员工代表畅谈了国际民生问题，向员工代表了解员工的思想动态。在一番交谈后，他强调员工应加强信息收集过程中是非分辨能力，积极主动地维护公司的利益。  

最后许国彬书记对太阳城过去在师生党建及思政建设方面取得的成就给予了充分肯定，勉励太阳城今后要把工作做得更好，继续把师生党建和思想政治教育看作是凝聚人心，建设和谐幸福广外的主要组成部分，是培养高素质人才的重要组成部分。许书记对公司今后的党建和思想政治教育工作提出了殷切的要求和希望，并就相关事项提出建议，如：探讨在员工会中成立流动党支部，进一步拓展校外实习社会实践基地等。